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中村工務店のサステナビリティ宣言
To all over the world, happy beans.
中村工務店のコーポレートシンボルであるHAPPY BEANS PROJECT「幸せの種まき計画」のスローガンである“幸せの種を世界へ届けよう。”を当社のサステナビリティ宣言として採用しております。全ては移りゆき壊れては消えていくはかなくも美しいこの世界が抱える様々な問題に目を向け、山川草木、命あるもの全てが幸せに暮らし続ける事ができる共生社会の実現の為に力強く取り組んでまいります。
「環境・社会・経済」の3つの観点から、持続可能な誰もが暮らしやすいHAPPYな社会を実現する為にSDGsの考えを取り入れた下記に記した行動方針を掲げ、実行力を重視した
「見える化」＝「具現化」に取り組んでいます。
子供たちが安心して暮らせる未来の為にも環境保護は優先すべき課題だと考えます。当社では企業の社会的責任として環境問題や教育問題などにも積極的に取り組み様々なCSR活動を行っています。
子供たちの為に
希望に溢れた
未来を残そう。
中村工務店の具体的な取り組み
- 先進の住宅設備を取り入れた快適な生活の実現と良好な住環境の保全に配慮した家づくり・街づくり。
- 米農家様やワカメ漁業への支援活動を通じて日本の農業と漁業を応援。
- こども食堂へお米をお届けし食材支援を継続的に実施。
- ひとり親家庭のサポート活動を続けているNPO法人ハッピーマム様へ寄付を行い活動を支援。
関連するSDGs
あらゆるものに
感謝し、無駄を
無くし再利用を
心がけよう。
中村工務店の具体的な取り組み
- 長く使うことができるだけでなく、新たな価値を生み出すリノベーション事業でスクラップ&ビルドからの脱却を促進。
- 経済的で無駄を無くし、ライフスタイルを楽しむシンプルさを追求した「ミニマル」をモデル住宅として企画。
- テナント活用としてコインランドリー事業などを展開。
- 廃材を薪ストーブ用の薪として利用するなどゼロエミッション・3R活動を推進。
関連するSDGs
環境保全に役立つ
技術を積極的に
取り入れよう。
中村工務店の具体的な取り組み
- 太陽光発電システムを取り入れた住宅や工場などの施工、メガソーラー発電所の建設等の太陽光発電事業を展開。
- こどもみらい住宅支援事業・地域型住宅グリーン化事業登録業者として地球環境に優しい住まいづくりを促進。
- ZEHビルダー登録店として、ゼロエネ住宅の普及を促進。
- 建築・運用・廃棄までトータルでCO2排出をゼロにできるLCCM住宅を施工。
関連するSDGs
自己と理法に頼り
やれる事は
どんどんやろう！
中村工務店の具体的な取り組み
- 本社ビルの屋上に風力発電と太陽光発電システムを設置し当社のシンボルとして活用。
- 本社ビルのエコビル化に伴い壁面緑化と屋上緑化を施し、屋上スペースを交流スペースとして活用。
- NPO法人レット症候群支援機構を設立し活動を支援。
- ハッピービーンズカフェの日当たりが良い場所を活用し水耕栽培を行い、育てた野菜をカフェで提供。
関連するSDGs
持続可能な社会の安定の為にはジェンダーの平等や教育格差、貧困格差などの是正にも取り組む必要があります。当社では公平性と多様性を重視し、誰もが幸せに働ける職場づくりに取り組んでいます。
理解と寛容な
心で多様性を
尊重しよう。
中村工務店の具体的な取り組み
- グローバル化に伴い外国人スタッフを積極的に採用。
- 女性が働きやすい職場環境づくりとしてキッズスペースや女性専用トイレを社内に完備。
- 社員旅行・懇親会などでスタッフ同士が理解を深める事ができる交流の場を提供。
- 地域コミュニティが抱える様々な問題を知る為に地域交流イベントの企画や参加を積極的に実施。
関連するSDGs
オモテナシの精神で
慈しみの心を
育もう。
中村工務店の具体的な取り組み
- 当社が運営する飲食業・宿泊業ではお客様を労り思いやる気持ちを行動原則として新サービスを積極的に企画。
- 社員にも当社が提供している様々なサービスを体感してもらい、サービスの向上につなげる為の社員割引制度を導入。
- 従業員なら誰でもドリンクを自由に飲む事ができる無料カフェテリアを完備。
- バリアフリー化に配慮した福祉リフォームなども提供。
関連するSDGs
学ぶことで知恵を
増やしアップデート
しよう。
中村工務店の具体的な取り組み
- 事業運営に役立つ資格取得をサポート。
- イノベーションの実現と安心・安全なサービスの向上を目的に勉強会・研修を実施。
- 社内の従業員対象に無料英会話教室を行いグローバル化社会で戦える人材を育成。
- お子様に学ぶ楽しさと大切さを伝える為にハッピービーンズカフェを使用した宿題カフェや体験型教室を企画。
関連するSDGs
心身ともに
健康でいよう。
中村工務店の具体的な取り組み
- 当社が運営するH.B.P SPORTS GYMを従業員の体力アップ・健康維持の為に活用。
- ハッピービーンズカフェの食品ロス対策の一環としてカフェで使用している有機野菜などを使い栄養面にも配慮されたランチ（日替り定食もしくはまかない）を従業員に提供。
- 社会保険以外にも生命保険・労災保険などの保険を完備。
- 労働安全衛生法に基づく定期健康診断を実施。
関連するSDGs
地域の発展には従業員それぞれが義務を全うし従業員全員を守る事ができる強い企業の存在が不可欠です。能力が生かされる職場の環境づくりを基盤にし、ワンチームで地域経済の発展に貢献させて頂きます。
世の中の為に
なる価値のある
商品やサービス
を生み出そう。
中村工務店の具体的な取り組み
- 注文住宅・建て替えでは家を長持ちさせる為に長期優良住宅仕様を標準仕様として採用。
- 後付けでも雨漏りのリスクが少ない太陽光パネルの設置を可能とする屋根仕様の提供。
- より良いサービスの提供とリスクヘッジの為に定期点検を実施し、お客様からのご意見などの情報を各部門で共有。
- ドローンによる外壁・屋根の点検調査業務を実施。
関連するSDGs
熱意を持って
自ら仕事に取り組み
あなたの才能を
発揮しよう。
中村工務店の具体的な取り組み
- 与えられた役割の必要性を認識する為に、他事業の応援スタッフとして他事業の業務内容を経験。
- 仕事時間のうち20％を自分がやりたい仕事やプロジェクトの企画作成に当てられる20％ルールを導入。
- 新規プロジェクトの際にプロジェクトメンバーの社内公募を行い、新たに再出発できるチャンスを提供。
- 子供たちや学生にジョブシャドウイングを実施。
関連するSDGs
それぞれの役割を
理解し秩序ある
ワンチームで突破力
を発揮しよう。
中村工務店の具体的な取り組み
- 制服貸与制度ではチームの一体感を生み出す為に着用するスタッフの意見を取り入れてデザイン。
- スタッフがお互いを表彰しあえる報奨金制度を採用。
- 各プロジェクトごとに目標を設定し、グループ全体のスタッフから適材適所の人員を選定。SNSを活用し迅速に推進。
- チーム力を高める為にラグビーの要素を取り入れたチームビルディング研修を実施。
関連するSDGs
ライフワーク
バランスを改善して
効率のいい仕事を
しよう。
中村工務店の具体的な取り組み
- 社外の現場へ直行する場合のスマートフォンを活用した出退勤管理やリモートワークでスタッフの負担を軽減。
- 年間20日の有給休暇制度でしっかり休養。
- 出産前後にしっかり休む事ができる産休制度と時短出勤などの育休制度を導入。
- 有給休暇とは別に幼児の急な発熱の際に申請できる看護休暇制度や介護休暇制度も完備。
関連するSDGs
